Textos selecionados para correção – Ortografia, acentuação e pontuação

Textos Selecionados para Correção

Mural dos Concursos Banco do Brasil

O texto do link acima foi modificado para servir de exercício de correção para ortografia, acentuação e pontuação.

Depois de fazer a sua correção, sugiro que confira com o original que está correto.

Banco do Brasil investe até em ‘Roda Viva’ para formar funcionários

Poucas empresas publicam provocam tantas manifestações de leitores no Mural dos Concursos quanto o Banco do Brasil (BB). A cada anúncio de vagas para concurseiros críticas e elogios se multiplicam. Na ponta do lápis, os números comprovam o porque da comoção; mais di meio milhão de pessoas querem uma vaga no banco federal. E boa parte dessa multidão é formada por jovens. Nos últimos concursos, metade dos contratados tinha até 25 anos.

Sempre em progresso

Sempre em progresso

Diante de tamanho interêsse, a instituição financeira tem feito uma serie de ajustes, na maneira como lidar com seus funcionários. Em 2012 mudou o estilo de suas provas para filtra melhor as competencias de quem é aprovado. Mas isso é só um lado da questão, uma vez contratado, o novo funcionário do BB precisa gostar do banco e ser incentivado a que evoluir.

 

E aí entra as novidades. A um ano, o BB criou o portal UniBB que, entre outros recursos, funciona como uma plataforma de ensino a distancia para os funcionários. São 280 vídeo-aulas, que contam pontos no programa de carreira. A lista de temas inclui, explicassões sobre produtos e serviços bancarios, simulassão de atendimento, e orientações sobre postura profissional. A promessa é que, até o fim do mês o conteúdo esteja disponível em smartphones.

 

Em dezembro do ano passado o portal ganhou uma versão para a família dos funcionário, com jogo infantis, a simulados de vestibular. O investimento em capaçitação do portal no ano passado, ficou em R$ 91,7 milhões.

 

Outra iniciativa que surgil dos debates para melhorar a jestão de pessoas foi a realização de um “Roda Viva” para os funcionários. No mesmo estúdio e formato do conçagrado programa da TV Cultura, diretores do BB dão entrevistas que ajudam a esmiuçar, a mentalidade do banco para os funcionários. Depois de gravado o conteúdo fica disponivel no portal UniBB.

A brincadera sobrou até para o presidente Aldemir Bendine, que passou por uma sabatina condusida pelos filhos dos bancários. No cardapio de perguntas curiozidades triviais: “Você tem mêdo de alguma coisa? Você joga videogame com o seu filho? Por que o patrocinio do Corinthians é da Caixa e não do Banco do Brasil”

 

Função sociau. Para Carlos Netto, diretor de gestão de pessoas do BB um dos desafios, na formação dos funcionários é ensina o que ele apelidou de “função social do trabalho”. “É entender como o seu trabalho é importante para transformar a vida de alguem”diz. Segundo ele, é um tema pouco recorrente na escola ou facudade.

O poblema, muitas vezes, é que essa consciencia esbarra nas metas que precizam ser cumpridas. “O ruim é a meta pela meta. Quando você vê o valor social do trabalho, a meta é conseqüência” sustenta Netto.

Empresa publica, e com função de governo, como declarou seu presidente no ano passado, em entrevixta ao Estado, o Banco do Brasil não deixa de ser, no fim das contas, um banco. “A prova de que as mudanças em relação à jestão de pessoal está funcionando é que os resultados do banco estão melhorando”, diz Netto.

 

 

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